浙江省余姚市教育局2010年中小学各科教师最新公开招聘启事
发布: 2010-3-09 12:13 | 文章作者: 浙江省余姚市教育局| 资料来源: 浙江省余姚市教育局
发布时间：2010-3-9
为确保我市教育事业发展，充实师资力量，优化教师队伍结构，根据浙江省人民政府办公厅关于中小学教职工编制标准实施意见（浙政办发【2004】22号文件精神）和有关规定，结合我市实际，经市政府同意，2010年拟公开招聘中小学教师41名。招聘事项公告如下：
一、招聘指标：
（一）小学教师9名。
（二）初中教师8名。
（三）高中（职高）教师24名。
具体招聘职位、指标详见《2010年余姚市中小学教师招聘职位分布表》（附后）。
二、招聘原则
（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”原则；
（二）实行“设定职位、分类报名、统一考试、择优聘用”原则；
（三）省级应届优秀毕业生从优原则。
三、招聘范围和对象
（一）余姚市生源2010年全日制普通高校师范类应届毕业生。
（二） 报考职高物流、财会、电子商务、动漫、舞蹈、机械实习指导等专业科职位的对口专业全日制普通高校应届毕业生可不受教育学、心理学要求的限制。
（三）余姚市户籍（入户时间截止2010年3月1日）、有国家认可的大专及以上学历（报考初中、高中教师必须是国家认可的本科及以上学历、报考职高实习指导教师必须大专及以上学历）、35周岁以下即1975年3月1日及以后出生、并持有相应的教师资格证书的社会人员。其中有本专业中级及以上职业资格等级的社会人员可报考对口的职高专业教师（报考职高实习指导教师要有本专业具有助理工程师以上技术资格或高级工以上工人技术等级），并不受教师资格证书要求的限制。
四、报考条件
（一）拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
（二）身体健康，能适应招聘职位工作需要。
（三）符合招聘职位所要求的对口专业等相关条件。
（四）不得同时报考农村中小学特岗教师。
五、招聘程序和办法
招聘采取公开报名、统一考试、体检、考核、择优聘用的办法进行。具体程序及办法是：
（一）报名
1.时间：2010年3月21日--23日上午8∶30—11∶00；
下午2：00—4∶30。逾期不再受理
2.地点：余姚市教育局一楼会议室（兰江街道谭家岭西路142号）。
3.办法：
（1）报名时随带近期免冠正面一寸照片3张，师范类应届毕业生须随带身份证、学生证、就业推荐表； 社会人员还须同时随带户口簿或户籍证明、身份证、毕业证书、教师资格证书、职业资格等级证书等相关证件。以上证件需随带原件并上交复印件。
（2）考试考务费每科40元。按省物价局、省财政厅《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》（浙财综合〔2007〕12号规定。
（3）报名人数不足招聘学科职位指标2倍的，酌情核减或取消该学科职位招聘指标；已报考取消学科职位的人员(另行通知)，可在 3月25日前改报其他符合报考条件的学科职位，逾期视作放弃。
4.准考证发放：于4月6日到市教育局人事科凭身份证领取准考证。
（二）考试:包括笔试和术科测试。
(1)笔试时间：4月10日，具体考试时间（详见准考证）。笔试时必须携带准考证和身份证。
（2）笔试内容为相关专业的教育学、心理学、教材教法和所报学科专业知识等，笔试采取闭卷形式。（报考小学、初中的笔试试卷与招聘特岗教师的试卷相同）
（3）省级应届优秀毕业生，可附加5分计入笔试成绩。
（4）笔试成绩将在余姚教育信息网上公布。（www.yyedu.org）
2.术科测试
（1）根据笔试成绩，从高分到低分按招聘学科职位指标以1∶2的比例确定术科测试对象。
（2）术科测试形式主要以招聘职位学科说课为主（机械实习指导、舞蹈等职位以专业技能实际操作为主），术科测试满分为100分，不足60分者淘汰。术科测试时间、地点另行通知。
3.考试成绩=笔试成绩×50%＋术科测试成绩×50%。考试成绩将在余姚教育信息网上公布。
（三）体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘学科职位指标以1∶1的比例确定体检对象并组织体检，若同一类别同一学科考试成绩相同，术科测试成绩高者优先。体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施（试行）》标准执行。体检结果不合格者淘汰、空缺名额不再递补。体检时间、地点另行通知、费用自理。
（四）考核。体检合格人员为被考核对象，考核主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，参与“法轮功”等邪教组织，受过各类行政（党、团）处分、刑事（治安）处罚的，考核确定为不合格。考核不合格者淘汰。
（五）聘用。考核合格者，为拟聘用对象，经公示7天无异议的，统一办理报到聘用手续。
1.社会人员按权限批准，现有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续后予以聘用；应届毕业生与教育局签订就业协议书，待毕业派遣报到后，办理聘用手续。
2.公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，造成招聘职位不足或空缺不再递补。
3.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或应届毕业生不能如期毕业的，或拟聘用人员不服从教育局组织统一分配的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。
4.新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度和人事代理，并实行试用期或见习期，试用期或见习期满能胜任教育教学工作并经考核合格的，予以正式任职定级；如试用期或见习期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格。
5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
联系电话：62772218，62825622 ，62825610。监督电话：62827665。
2010年余姚市中小学教师招聘职位分布表
类别 语 文 数 学 英 语 政 治 计 算 机 物 理 化 学 生 物 地 理 历 史 通用技术 体 育 美 术 动漫 机 械实习 电 子商务 财 会 物流 舞蹈 合计
小学 4 3 1 1 9
初中 1 1 2 2 2 8
职高 2 2 2 2 1 2 11
普高 5 1 1 1 1 1 3 13
合计 5 4 3 2 5 1 1 1 1 1 3 1 2 2 2 2 2 1 2 41
余姚市教育局
二〇一〇年三月九日
